内乡法院调撤率位居全省第四

　  今年来，面对案件数量飙升、矛盾纠纷日益复杂化的趋势，内乡法院坚持以人为本，以“案结、事了、人和”为目标，全面加强调解工作，收到了明显效果。截至目前，该院民事案件调撤率达60.08%，位居全省164家基层法院第四位，较好地践行了“以调解促审判，以调解促和谐”的审判理念。

　　一是贯彻调解优先理念。要求审判法官牢固树立调解优先的理念，将调解结案作为处理案件的首选结案方式，贯穿于民事审判工作的全过程和所有环节。通过开展诉前调解、诉讼调解、诉调对接等工作，积极构建全程、全员、全方位的调解格局。

　　二是创新多种调解方法。充分发挥陪审员从事不同职业的经验及优势，针对性地让陪审员参与调解不同性质的案件纠纷。同时，对复杂、疑难案件推行法官、庭长、分管院长直至院长的四级调解机制，采取“轮番调”、“穿插调”“抱团调解”等方法做调解工作，绝不轻易放弃调解，促使案件以调解方式结案，取得事半功倍的效果。

　　三是将调解工作纳入目标考核。将调解工作作为目标考核的必考内容，根据各业务庭的实际情况就调解率作出明确的硬性规定，并辅之以申诉信访率、自动履行率等指标进行考核，除作为评先评优的标准外，同时作为法官入额、晋档、晋级的标准。对调解指标实施月考核月通报，对调解结案效果好、数量多的法官实行奖励，激励其他审判人员的调解热情，努力营造重调解、敢调解、善调解的工作氛围。

　　四是推动专业化调解。加强与县妇联、交警大队、总工会、劳动争议仲裁委员会等部门联系，建立诉调对接机制，整合其专业知识、调解资源形成化解社会矛盾的合力，实现了婚姻家庭、道路交通事故、劳动争议等案件无缝诉调对接，构建了“大调解”的工作体系。

　　五是巧借外力形成调解合力。对当事人争议较大的案件，深入案发地巡回审判，集中多方力量合力调解。在案件进行审理时，多方邀请基层组织代表、人民调解员、当事人家族德高望重的长辈及在当地有社会影响的人士等旁听庭审，充分利用庭审调解程序，给当事人和被邀请人员以最大限度的时间、空间进行沟通交流，法官及时掌握当事人对诉争事宜的看法和要求，适时加以劝解引导，促使双方当事人达成调解协议。

　　六是加强与律师联络工作。推动与律师协会的对接，设立律师联络办公室及律师和法律工作者志愿服务台，鼓励律师积极发挥专业知识参与纠纷化解。定期召开律师、法律工作者座谈会，鼓励律师和法律工作者遵守职业道德，尊重事实和法律，站在公平、公正的立场上为当事人答疑解惑，为化解矛盾尽职尽责，增强以调解化解矛盾的可能性。