内乡县 借智借力培养人才

　　近年来，内乡县大力实施“人才强县”战略，深入推进人才发展体制改革，充分发挥人才作用助力脱贫攻坚，为内乡经济社会发展提供有力的智力支持和人才保障。

　　协调联动，强化组织领导。该县严格落实人才工作领导小组联席会议制度，形成统分结合、协调有效的人才工作协调联动机制，全力推进人才工作健康快速发展。落实党政领导干部联系优秀人才制度，34名县处级领导结对联系34名县内优秀人才。对全年人才工作细化分解，将其纳入对各乡镇领导班子的综合考核指标体系，实行季度点评、点名通报制度，倒逼责任落实。

　　推进改革，加强人才培养。该县不断改进人才培养机制，大力开展校地校企合作，借智借力培养人才；扎实开展“青春内乡”行动，稳步推进人才开发项目，以项目聚集人才。继续完善招才引智机制，引进硕士以上高层次人才316人、柔性引进博士6人，急需紧缺人才129人。搭建人才干事创业平台，建成内乡众创空间，为创新创业者提供“一站式”服务。

　　用好人才，助力脱贫攻坚。该县从县直单位选派88名优秀中层到扶贫工作重点村任第一书记，发挥优势作用助力脱贫攻坚。从农林水等涉农部门抽调专业技术人员组建“科技服务团”，以小组形式进村入户，举办“田间课堂”，开展“一对一”上门指导。实施“四联两聚”为民服务活动，全年开展100场次全面送戏送医送书送科技下乡活动，为群众送去健康和精神食粮，助推脱贫攻坚开展。（曹国宏 柴莹）