内乡：筑巢留凤 百余套人才公寓恭候各路精英

引才聚才，“住”是基本保障，当最现实的问题得以解决，“留住人才”就不会成为一句口号。近日，内乡县104套“菊乡人才公寓”开门迎客，兑现了县委、县政府“诸葛英才计划”中关于优化人才安居保障，建设人才公寓的承诺。

创新驱动靠人才，转型升级靠项目。2018年以来，该县面对创新驱动、转型升级的紧迫性与人才不足、技术支撑不够的突出矛盾，牢固树立“人才是第一资源”的理念，把高端人才引进作为创新驱动、转型升级的重要抓手，把建设人才公寓作为制胜砝码，确保各类人才住有所居、心有所安，为内乡的转型跨越发展提供了强大的人才支撑。

高速度推进，打造公寓样板。为破解“菊乡人才公寓”项目“土地调整难、资金筹措慢、工程周期长”等难题，县委拍板，由县财政出资2000万元，一次性购置104套商品房作为内乡人才公寓，大大缩短了项目建设周期，保障了工程质量，有效满足了外来人才高速增长的安居需求。

高标准规划，营造温馨家园。“菊乡人才公寓”地处县城核心区，毗邻风景秀丽的湍河湿地公园，在高标准精装的基础上，由县人才发展基金出资320万元配齐电视、冰箱、空调、洗衣机等品牌家电和茶几、沙发、写字台等家具，实现外来人才“拎包入住”。同时，县委对入住人才实行三年内“免房租、免物业费、免宽带费”的“三免”政策。

全方位服务，体现“内乡温度”。在实施人才公寓工程的同时，内乡县还打出一系列让人眼亮心动的“组合拳”，努力让“近者悦、远者来”。把人才公寓作为“服务最好”的首要标准，从高端人才的拎包入住、创新创业、科技申报、破解难题、成果转化等方面全程跟踪服务，着力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的政务环境。研究出台了党政领导干部联系专家制度，使主要领导干部直接服务专家，为专家提供个性化服务。明确要求人社、商务、教育、卫生等部门，为引进高层次人才提供落户、保健就医、子女入学等方面的优良条件和环境。对于特别优秀的急需人才，实行“一人一事，一事一策”，用真心真情服务人才、留住人才。

目前，该县已形成了“引进一个领军人才、集聚一个创新团队、创办一个高科技企业、形成一个特色产业基地”的聚才模式。去年以来，该县共引进本科以上各类人才1439人，其中，硕士134人，博士4人，急需紧缺人才188人。建成院士工作站1家，获批国家级众创空间1家，新增校地合作5家，柔性引进博士8人。

梧桐茂兮，凤凰来栖。以高质量党建助推高质量发展的内乡，正在引来越来越多的“金凤凰”。（1月15日《南阳日报》A4版，特约记者王冠洋通讯员王彦龙））