内乡：“引育用”结合激发人才活力

近年来，内乡县不断强化“兴人才就是兴内乡”的理念，创新人才引进、培养、使用机制，为内乡人才队伍建设注入源源活水。

坚持刚柔并济引进人才。以市场需求为导向，组织用人单位赴郑州、北京等高校集聚城市，开展“城市行”“高校行”等招才引智活动，今年引进本科以上各类人才1035人，其中，硕士以上102人、博士2人。柔性引智，对一些高层次人才、急需人才和专业技术人才，通过临时聘请、借用、兼职、技术指导和合作开发等方式为该县服务。

坚持统筹结合培育人才。通过扎实推进全宇制药院士工作站、金冠电力国家级企业技术中心等创新载体建设，吸引高端人才来内乡短期工作或开展智力服务带动培养本地专业技术人才，目前，内乡已有97家企业与高校开展校地合作项目，6家企业与高校合作实施员工培养计划，每年为企业培养技术骨干300多人。
   坚持盘活用好现有人才。组织“科技人才走基层”系列活动，同时，县内各行业专业技术人员和农村拔尖人才，不间断对贫困户进行技术指导，开展各类农业技术指导服务，今年来共开展各类技术培训200多次，惠及群众30000余人次。