内乡：激发干事创业活力

今年以来，内乡县运用“加减乘除”，做好“减负”文章，提振干部干事创业精气神。

在关心关爱基层干部上做“加法”。深化组工干部基层联系点制度，走访联系服务基层干部，帮助解决基层干部实际困难。加强一线干部培养培训，举办脱贫攻坚、乡村振兴等各类主题培训班，培训乡镇干部。建立基层干部交流机制，统筹做好乡镇和县直机关干部交流调整工作。

在减轻基层干部负担上做“减法”。集中开展“文山会海”专项整治活动，严格控制向基层印发各类文件和召开会议数量。科学统筹整合对基层各类督促检查考核，真正让基层干部从应付迎检中解脱出来，腾出精力为群众办实事办好事。

在激发干部工作热情上做“乘法”。注重从基层一线选用干部，46名长期奋战在基层脱贫攻坚、污染防治、项目建设、乡村振兴一线的干部得到提拔重用。建立完善村干部报酬动态增长制度，保障离任村干部待遇落实到位，让村干部干有方向、退有保障。注重选树基层先进典型，通过开展“功勋村支书”“十佳第一书记”等评选表彰活动，激发基层干部干事创业热情。

在凝聚高质量发展合力上做“除法”。用好考核评价指挥棒，坚持从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，严控数量，实行分类考核、差异化考核。强化考核结果运用，把考核结果与干部教育培训、选拔任用、职务职级并行、评先奖优挂钩，推动广大干部锐意进取、奋发有为，凝聚县域经济高质量发展的强大合力。（南阳日报）