为进一步规范行政执法行为，提升人社领域行政执法能力和水平，近日，内乡县人社局组织开展了内部行政执法监督活动，取得了良好效果。

　　一是完善工作机制，规范行政执法行为。根据《河南省行政执法条例》、《南阳市行政执法监督工作规则（试行）》、县级法治建设有关工作要求，结合工作实际，制订了行政执法监督计划并提前下发书面通知，明确行政执法监督时间、地点、参加人员、监督内容、采取方式、提供所需资料、工作要求等事项，为被监督单位尽早准备预留空间。召开综合行政执法监督汇报会议，会上采取对照监督事项自查报告、案卷台账、案卷和听取工作汇报相结合的方式，初步了解综合行政执法监督事项开展情况和存在问题，掌握确切信息，为找准监督工作切入点打下基础。

　　二是制定立卷标准，评查执法案卷。按照省级法治政府建设示范县创建标准要求，通过学习《河南省行政执法案卷立卷规范》、参照《河南省劳动保障监察执法文书格式文本》目录，咨询、征求综合行政执法大队联系人、领导意见，确定移送案件目录必有项，制定了《人社局综合行政执法大队移送案件立卷标准（参考）》，对制作综合行政执法案卷进行了规范。成立评查小组，对有关欠薪移送公安机关案件5卷分别从卷面情况、执法程序、三项制度落实情况、适用法律、移送案件衔接等方面进行了逐案全面评查。

　　三是落实整改责任，强化行政执法监督力度。通过一系列督查，从规范行政执法行为、降低行政复议纠错率等方面提出整改措施，对整改结果进行跟踪问效。充分发挥考核“指挥棒”作用，将落实行政执法三项制度情况纳入绩效考核指标，督促机关内部执法人员严格落实到位，力争使执法案卷完整规范，切实提高立卷归档质量。