对县十一届委员会第四次会议第9号答复的函

关于县政协第十一届四次会议第9号提案的答复

李耀武及附议委员：

您们提出的关于“培育壮大内乡县‘专精特新’企业发展”的提案收悉。内乡县工业和信息化局高度重视，按照工作要求，会同组织部、发改委、财政局、科技局、金融局、税务局、人社局、市场监督管理局等部门进行了认真研究落实，结合我县“专精特新”企业现状和发展前景，现答复如下：

1、 我县“专精特新”企业发展现状

优质中小企业是指在产品、技术、工艺、管理、模式等方面创新能力强、专注细分市场、成长性好的科技和创新型中小企业，优质中小企业由科技和创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业三个层次组成。自2021年以来，工信局始终坚持以提升中小企业专业化水平、强化研发创新能力和发展潜力，促进优质中小企业高质量发展为己任，由工信局企业服务办公室牵头，组织专业人员对全县16个乡镇、县先进制造业开发区的创新型中小企业发展势头好、专业能力强的企业进行“一对一”的辅导申报“专精特新”企业。截止目前我县存量创新型中小企业12家，专精特新中小企业25家，全市排名第五。专精特新“小巨人”企业尚为空白。2025年完成申报“专精特新”3家，全市排名第三。2026年计划申报“专精特新”企业3家，专精特新“小巨人”企业1家。

2、 培育壮大“专精特新”企业具体做法

（1） 成立内乡县“专精特新”企业服务专班

成立了县工业领导小组，由县政协主席任组长、县开发区管委会主任任副组长，工信局、发改委、财政局、科技局、金融服务中心、人社局、行政审批中心、市场监管局等相关部门为成员，依据优质中小企业梯次培育办法要求，制定我县优质中小企业梯次培育计划，结合企业专业化、精细化、特色化和创新能力四类十二项指标进行辅导培育，促使优质中小企业不断转型升级，提升企业整体水平。在专班领导的支持下，分管县领导、工信局局长不间断地与工信部、省、市工信部门进行认真汇报衔接沟通，深入探讨我县企业优势发展愿景、尽力争取政策资金落地见效，尽可能简化“专精特新”企业网上申报流程，实行惠企政策一站式优质服务。一码直达快享。2025年工信局为企业争取了三类项目资金650万元。（一季度满负荷生产奖励450万元，久联神威军民融合项目100万元，牧原肉食“头雁”项目100万元）

（2） 创优营商环境

首先以党建促企业高质量发展。为进一步优化亲清政商关系，工信局以党建为抓手，经向组织部申请2025年9月3日成立中共内乡县专精特新企业党委，组织企业以党建引领专精特新联盟赋予新活力，推动产业链上下游企业建立廉洁高效供给承诺机制，健全营商环境月回访季考评机制，促使企业高效运营。

其次认真落实每月定期召开专精特新企业发展联席会议制度，增强工作合力。研究制定专项政策措施，按培育、认定、稳进等不同阶段，深入企业“一对一”的政策辅导。工信局2025年到牧原设备等企业培育辅导25次，组织“专精特新”现场辅导会11场次，参会人员420人次。培育并成功申报认定了3家省专精特新中小企业。

再次强化银企信息对接。不定时组织银企对接专场活动，加强金融机构与企业的沟通交流，深入了解企业需求，提高金融服务的精准性。与银行适时沟通，配套开发“科创贷”“专精特新”贷、“税收贷”等符合企业发展要求的金融产品，政企同心，银企合力，共同为企业高质量发展开荒铺路。2025年共组织银企对接会12场次，累计为70家提供贷款资金28.96亿元。

（三）加强人才队伍建设

加大对高端人才和急需紧缺人才引进力度，统筹组织部人才办、人社局、房管中心、财政局优化引进人才服务措施，对专业人才配偶就业安置、子女入学、发放生活补贴等优先保障，为引进人才解除后顾之忧。同时与企业紧密结合完善人才激励机制，对在技术管理、管理创新做出突出贡献的予以表彰奖励，营造良好的发展环境，让人才留得住，干得好。同时收集企业人才、岗位缺口，推动了人才与专精特新企业的有效衔接。与人社局结合，2025年开展各类招聘活动，举办“就业援助月”“春暖农民工”“春风行动”、广场招聘会、退役军人就业专场、重点企业用工专场、“直播带岗”等招聘活动25场（线上19场、线下6场），线上、县下解决专精特新企业岗位用工325人。

最后，对你们的提案表示衷心的感谢，希望您们一如既往地关心和支持内乡工业经济高质量发展。

                              2026年1月29日

                                  承办人：内乡县工业和信息化局企业服务办公室 王大华

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